稻盛和夫在《活法》中說：「人哪里需要遠離凡塵？工作就是修煉精神的最佳場所。只要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得。」
在他看來，工作的意義，還在于一份責任、一個使命、一場磨煉。
因此，人在職場，要學會遠離這幾種「垃圾人」，才能讓這一場漫長的修行，漸漸趨于圓滿。
01
遠離光說不做且對他人指指點點的「垃圾人」。
「喲，這個搞得好呀！」
「唉，這個怎麼行呢？」
這樣的話，你是不是聽著也覺得很熟悉？
是的，這就是職場里最常見的一種「垃圾人」，對于工作，他們光說不做，一旦有任務，主打一個「推諉」，對于升職加薪，他們主打一個「搶奪」，無理也要強說三分。
「攪屎棍」是對他們最為貼切的形容。
很多職場新人，都無可避免地遇到了這樣的垃圾人，他們要麼是自己的頂頭上司，習慣于「拿著雞毛當令箭」，要麼是年齡比自己大，資歷比自己長的「老員工」，無由來地端起架子，對別人頤指氣使。
工作上有分工，也必須遵從下級服從上級的約定俗成，但對于「垃圾人」來說，這就是他們對他人實施道德綁架的最佳借口。
與同事相處，以誠相待、與人為善，是很多人的初心。但對于「垃圾人」來說，你的善良就是親手遞給他們的利刃，會被「往死里捅」。
與這樣的人共事，簡直不要太惡心、太鬧心。但如果因此而擾亂自己的工作節奏，甚至讓自我精進和學習的計劃被擱置，就是對自己最大的不尊重了。
溫斯頓丘吉爾曾說：「如果你對每只向你吠的狗，都停下來扔石頭，你永遠到不了目的地。」
又說：「如果今天不比昨天多做一點什麼，那麼明天還有什麼意義。」
所以，對于這種想方設法壓榨，又無時無刻不在想要「找你茬」的人，最好的「針鋒相對」，是當成警醒自己的鞭子，埋頭苦干，厚積薄發，假以時日，以「王者歸來」的姿態完成人生的蝶變。讓曾經看輕過自己的人，除了仰視，只能敬佩。
當自己真正強大起來之后，一切都破局了。
02
遠離搬弄是非還假裝無辜的「垃圾人」。
「哎，這件事情不是這樣的吧？」
「喂，你聽說了嗎？最近又有新的人事變動哦！」
職場中，有這樣一類人，他們本是「來說是非者，便是是非人。」但就是憑借著三寸不爛之舌，到處抹黑他人，中傷他人，以便為自己「牟利」。
這些如同蒼蠅一樣嗡嗡嚶嚶的「垃圾人」，最喜歡到領導跟前搬弄是非，忽悠領導，一起「做局」，故意孤立、排擠對他們造成競爭壓力的人。
他們慣用的伎倆，如同古代的「文字獄」，抓住你偶爾的一句抱怨，或者斷章取義，截取你某次情緒激動時說過一句話，添油加醋，無端附會，無中生有地將你描摹成領導最忌恨的樣子。
更可恥的在于，他們會成為你「壞事傳千里」的推手。
尤其是，當你什麼都不計較，什麼都不在意的時候，他們更是肆無忌憚，
這一切的根源，就在于你的存在，與他們形成了鮮明的對比，無形中彰顯了他們的弊端，凸顯了他們的無能，暴露了他們的無恥。這樣的「參照物」，他們自然巴不得早日將對方排擠出局。
和這樣的小人打交道，在公眾面前，千萬不能針尖對麥芒，毫不留情地與之「硬剛」，甚至還要學會逢場作戲，人情世故滴水不漏。如此，才能不落人話柄，又能劃清楚界限，亮出自己的鋒芒，給人以充分的警示。
內容未完結，請點擊“第2頁”繼續瀏覽。
