作家村上春樹說：「如果你一個朋友都沒有，那麼恭喜，證明你已經成熟。」
年少時，覺得難以理解，人怎麼可以沒有朋友呢？等到自己走過半生，才驚覺，這是多麼深刻的領悟。
成長路上，我們總是一邊失去，一邊得到，我們總想要緊緊抓住些什麼，卻又是那樣無能為力。
01
不把同事當朋友，是職場中最大的清醒。
昨天晚上，閨蜜阿艷打來訴苦電話，抱怨職場中人際關系太復雜，同事之間明爭暗斗，讓人很是心累。
比如，她向辦公室申請買一個筆筒，并說明了像隔壁辦公室同事使用的一模一樣就好，但辦公室主任冷冷地回懟她：「那樣的筆筒，只有領導才可以用。」
閨蜜連忙改口說，買個「員工版」的也可以。但就算隔了一個月，進行了兩次申請，一個小小的筆筒都沒有配給她。
職場中的打壓，就蘊藏在一個個原本可以忽略卻又特別「扎人」的細節中。同事之間的傾軋，也在尋常的一言一行中。
同樣是領取辦公用品，對于強勢的人，極力討好他人的人，領導的親信，辦公室人員會不僅會應要求發放，還會「善意」提醒應當再配置點什麼，不失時機地做個順水人情。而對于老實本分的人、只會埋頭做事的人，則端出「公事公辦」的架子，明明可以給的也會拖著不給，以此顯示他們的「權威」。
你不是一個復雜的人，對所有的「弄權術」不屑一顧，千萬不要對同事抱有太多的奢望，更不要傻傻地試圖把同事當朋友，以為只要和同事搞好關系，對方就不會為難你，還會為你「站台」。
事實上，維系同事關系的，是相互利用，是有利可圖。你若拿不出等量或者超額的「交換價值」，你為人再好，都會成為被排擠、被奚落嘲諷的對象。
一位大作家曾寫道：「你那麼憎恨那些人，跟他們斗了那麼久，最終卻變得和他們一樣，人世間沒有任何理想值得以這樣的沉淪作為代價。」
所以，人在職場，不要把同事當朋友，既不要小看別人，更不要看低自己。當你不斷強大自己的氣場，自然，就有萬丈光芒。
02
不把漸行漸遠的朋友當朋友，是走向成熟的開始。
老話說：「在家靠父母，出門靠朋友。」多個朋友多條路，曾是多少人信奉的「真理」。于是，我們努力經營著自己的「朋友圈」。
一塊長大的「發小」，哪怕十多年沒有聯系了，再次聯系上，依然熱情不減當年。但交往過幾次之后，卻發現，最美好的感情只停留在了記憶中。
一起上學的同學，最是知根知底，也一起走過了很多年，可終究因為發展方向和個人理想追求不同，而漸漸少了共同話題。
還有，那些偶然遇見卻很是投緣的朋友，一旦疏于聯系，便也很難再找回「相談甚歡」的感覺。
我們渴望隨時隨地能有朋友可以傾訴、吐槽和百無聊賴地談天說地，卻也真實地發現，得到的熱切回應越來越少，得到的冠冕堂皇的敷衍卻越來越多。
每個人都困于自己的一畝三分地，忙得焦頭爛額。每個人都有了自己不可言說的秘密，欲言又止。
朋友聚會，當噓寒問暖和回憶往事這一固定話題告一段落，熱鬧的場面便戛然而止。沒有人再愿意敞開心扉，尋求幫助，或者幫他人解開心結。如果涉及到事業上的幫襯、金錢上的往來等，就更是一些客套話了。
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