稻盛和夫說：觀察身邊很多職場人我發現，在單位里，活得通透的人，都是準時上班，準點下班，不透露自己私生活，不管別人閑事，不嚼舌根，專心做好自己。
在這個快速發展的時代，職場似乎成了許多人生活中的主戰場。在這里，我們與同事、領導和下屬相互交往，共同完成任務，實現自己的職業目標。
然而，如何在職場中活得「通透」和舒適，成為了許多人思考的問題。稻盛和夫先生的觀察為我們提供了一些啟示。
首先，活得通透的職場人，都是那些嚴守時間的人。他們準時上班，不讓工作拖延，同時也堅持準點下班，為自己留出了充足的私人時間。這種時間觀念不僅體現了他們對工作的尊重，也表達了他們對自己生活的尊重。他們明白，工作雖然重要，但生活同樣不可忽視。他們不讓工作侵占自己的所有時間，同時也不將私人問題帶入工作中。
其次，這些活得通透的職場人，都不透露自己的私生活。他們清楚地知道，職場是一個專業的場所，不應該將私人的喜怒哀樂帶入其中。他們保持著一定的距離，不與同事過度親近，同時也不與他們產生過多的矛盾。這種距離，既可以保護自己的私人空間，也可以保證工作的專業性和高效性。
此外，這些職場人還有一個共同的特點，那就是他們都不管別人的閑事，不嚼舌根。他們明白，職場上的八卦和是非，往往會給自己帶來不必要的麻煩。他們選擇遠離這些是非，專心做好自己的工作，實現自己的職業目標。
然而，雖然這種「通透」
的生活方式看似理想，但在實際的職場中，可能會面臨一些挑戰。例如，準時下班可能會引起領導的不滿，因為在許多人眼中，加班代表了對工作的熱情和敬業精神。面對這樣的壓力，活得通透的職場人應該如何選擇和應對？
答案是，他們應該堅持自己的原則，同時也學會與他人溝通和協調。
他們可以向領導和同事表達自己的想法和立場，解釋自己為什麼選擇準點下班，為什麼保護自己的私人空間。只有這樣，他們才能在職場中找到真正的平衡，活得真正的「通透」。
如美國前總統林肯所說：「你不能控制他人的行為，但你可以控制自己的反應。」在職場中，我們應該學會堅持自己的原則，同時也學會與他人溝通和協調，這樣我們才能活得真正的「通透」。
